MATERNIDAD CONCEPCION PALACIOS.
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DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA
La Maternidad “Concepción Palacios” es una institución pública la cual fue inaugurada el 17 de Diciembre de 1938, por el entonces presidente de la República Eleazar López Contreras, en la Av. San Martín de la Ciudad de Caracas. Comenzó con la finalidad de brindar asistencia obstétrica gratuita a la población de esta ciudad capital y sus alrededores y de formar recursos médicos especializados y otros recursos de sistema de salud. Posteriormente se construye el segundo edificio, Maternidad “Nueva” como se le llama actualmente, fue inaugurada el 4 de enero de1959 por el entonces Presidente encargado de la República, Dr. Edgar Sanabria. El derrocamiento del gobierno en enero de 1958 detuvo la realización de la segunda parte del plan. Hubo resistencia por parte de las nuevas autoridades ante la idea de demoler el antiguo edificio y se dejó en pie comunicándolo con la “Maternidad Nueva”.
El 14 de marzo de 1996, fue decretada como Servicio Autónomo sin personalidad jurídica, según Gaceta Oficial de la República de Venezuela Nº 35.921 Decreto Nº 109. De esta forma se desprende administrativamente de la Dirección General de Salud Distrital Municipal, y se relaciona más directamente con la Gobernación del Distrito Federal lo cual facilita el otorgamiento de recursos financieros y presupuestarios.
El 18 de julio del 2000, según Decreto Nº 37.006, publicado en Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela, es adscrita a la Secretaría de Salud de la Alcaldía Mayor a partir del 1 de enero del 2001.
Tiempo después y según decreto, la Maternidad pasa a ser parte de MINISTERIO DEL PODER PARA LA SALUD. Actualmente la Maternidad Concepción Palacios cuenta con un nuevo edificio conocido como Negra Mateo (Anexo) en donde se ubican diversas áreas especializadas en consultas externas.
MISIÓN, VISIÓN Y OBJETIVOS GENERALES DE LA MATERNIDAD “CONCEPCIÓN PALACIOS”
MISIÓN: Atender íntegramente a la mujer embarazada o no, además del neonato, fomentando la salud, previniendo complicaciones y restableciéndoles al núcleo familiar lo más pronto posible, todo dentro del marco de la atención, docencia e investigación para así mejorar la condición de vida del grupo familiar.
VISIÓN: Mejorar la asistencia médica especializada a las mujeres embarazadas o no así como a los recién nacidos para disminuir y controlar los indicadores de salud (tasa de natalidad y mortalidad neonatal) de Caracas y estar a la vanguardia de la tecnología moderna para la atención integral materno-infantil.
OBJETIVOS GENERALES:
• Formar especialistas en Obstetricia, Ginecología, Neonatología y Medicina Interna altamente calificados y preparados para la docencia y la Investigación.
• Ayudar con el control de la tasa de natalidad con promoción de los programas de planificación familiar.
• Prevenir las patologías y complicaciones materno-fetales a través del control prenatal disminuyendo la tasa de mortalidad materna y neonatal.
• Atender en condiciones óptimas a las pacientes en trabajo de parto, aborto y otras emergencias ginecológicas.
SISTEMA DE COMUNICACIÓN EN MI ORGANIZACIÓN
Cada día existen medios de comunicación con tecnología avanzada, sin embargo se puede decir que la forma o manera como se lleve el mensaje será o no lo más apropiado. Al respecto, Pasquali (1970), indica que el termino comunicación debe “reservarse a la interrelación humana, al intercambio de mensajes entre hombres”. Esta expresión refiere la importancia de las personas en la comunicación, más que cualquier aparato que facilite la interrelación.
Nuestra organización cuenta con un sistema de comunicación tanto formal como informal, en donde la comunicación descendente, ascendente y horizontal siempre está presente.
Por ser una institución que se ha desarrollado desde el punto de vista científico, asistencial, docente y de investigación mantiene desde todos sus departamentos lo planteado anteriormente.
